有心之人利用亲情羁绊束缚了超能力者们的一生，逼迫他们从事各种危险的工作。为了保全性命，超能力者们经历了系统的培训，在实战中总结了大量经验，使他们更加熟悉自己的能力，并学会如何将其有效运用于实战中。

但是超能力者却不教育后代如何使用能力，以致后代在面对危险时，不懂得发力要领，最终还需要父辈前来救场。

在观众们感叹于本剧细腻的人物感情和优秀的镜头表达时，作为咨询公司的一名项目运营助理，我看到的是“如何将一个人的潜力发挥到极致”。

为了生存与保命，更是为了保障亲人的安全，超能力者们不得不在艰苦的环境下锻炼自己的意志、加强自己的能力、提升使用能力的技巧；他们经历过战争，受到过同伴的背叛，但这些挫折反而让他们越战越勇。

实训与实战的重要性，相信很多人都很清楚；企业培训的重要性，更是人人皆知。但是什么样的培训才是有成效的呢？

组织一场企业培训涉及到的可控因素，包括培训讲师、培训主题、受训人群、培训形式、运营服务等。在受训人群确定的情况下，选择专业有料的培训讲师与契合实际的培训主题，以及优质高效的运营服务，是决定培训效果的关键。

接到企业培训需求后，在做项目前期调研诊断时，我们一般从以下四个维度着手开展调研工作：

▲师资匹配参考方向

最后想借一句古话作为结尾：“良玉未剖，与瓦石相类；名骥未驰，与驽马相杂”。现实并没有超能力者，但潜能者比比皆是，只有树立强烈的人才意识，汇集众智、招贤纳才，才能培养造就一支高素质、专业化的人才队伍。

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企业内训师——「师课赛」共建项目